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销售任务没完成,底薪被扣 律师:用人单位涉嫌违法

999白菜专区论坛讯 “我入职时,约定的工资是2100元底薪加提成,不过企业已经连续两个月只发七八百元了。”7月17日,市民孙先生向浔阳晚报记者反映,企业未按照约定支付报酬。

据孙先生先容,他今年3月份入职,从事的是销售业务,工作了4个月,企业没有和他签订劳动合同,也没有为他缴纳社保。“按照之前的约定,我的工资是2100元底薪加上销售提成,以往我都能拿到近4000元工资。但5月和6月,企业却只发了七八百元。”孙先生告诉浔阳晚报记者,今年4月份,企业给每一名销售人员都分配了销售任务,称没有完成要扣工资,“4月份因为‘行情’比较好,4名销售人员的工资都没有受到影响。不过五六月份,包括我在内的4名销售人员都没有完成任务,每个月只拿到了500元到1000元不等的底薪”。

上周三,孙先生和同事找到了企业的一名负责人,想要讨一个说法,但对方的态度十分强硬,表示如果不能接受就“走人”。孙先生说,目前他们正在与企业的另一名负责人协商此事。不过,浔阳晚报记者询问孙先生入职的企业名称和地址时,孙先生表示暂时还不方便透漏:“目前大家只想问一问企业的做法是否违法,如果无法通过协商达成一致,大家再向媒体或是劳动部门求助。”

对此,浔城一名律师表示,如果孙先生的陈述属实,根据《关于贯彻实行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。“根据该规定,无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和劳动者怎样约定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当向劳动者发放工资。”律师表示,目前九江城区的最低工资标准为1580元/月。

“此外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”律师表示,孙先生可向劳动部门反映以维权。

(浔阳晚报记者 李超铭)

[责任编辑:邱明莹]

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