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九江市职工养老金“十五连调” 人均每月增长到2292元

记者张璐摄影报道:9月5日,九江市政府资讯办举行“壮丽70年·奋斗新时代”资讯发布会,邀请市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长徐敏先容九江人社事业相关工作情况。

资讯发布会(记者张璐 摄)

累计发放创业贷款143亿元  直接扶持创业超14万人次

稳定就业促进创业,九江市社会从业人员由1978年112.25万人增长到2018年309万多人,增长1.76倍。2005年以来,九江市累计完成城镇新增就业87.87万人,转移农村劳动力80.61万人。

2000年末,九江市下岗困难职工再就业率为67%,目前达到100%就业;面向困难人员开发公益性就业岗位7575个,市本级公益性岗位补贴由2005年人均每月200元提高到目前800元。

加大创业资金扶持,2002年九江率先在全省开展创业担保贷款工作以来,累计发放创业贷款143亿元,直接扶持创业超过14万人次。

职工养老保险待遇逐步提高  实现十五连调

社会保险制度进一步完善,2018年底,全市社会保险各险种参保人数(次)达923.9万人次,其中:全市养老保险参保人数达110.5万人;城乡居民养老保险达到193.7万人;工伤保险60.3万人;失业保险35.3万人;生育保险27.3万人;医疗保险496.9万人。

职工养老保险待遇逐步提高。全市企业退休人员养老待遇十五连调,由2005年人均每月474元,增长到目前2292元,增幅384%;连续4年同步调整机关事业单位退休人员养老待遇,年均增长5.0%;居民养老保险待遇逐步提高。城乡居民基础养老金从2009年每人每月55元增长到2019年105元。

出台“人社23条”  激发各类人才创新创业活力

从政策出台到现在,九江市在“三支一扶”人员培训、职业技能鉴定补贴、困难家庭高校毕业生一次性求职补贴等方面和环节投入人才资金达4032.98万元,有效激发了各类人才的创新创业活力。

“人社23条”出台之后,体制内和体制外的引才成效也都进一步凸显。今年截止到7月底,共有121名高层次人才通过“绿色通道”进入九江市工作,其中有88名博士研究生经用人单位自主考核引进。县区也根据事业单位公开招聘政策及人社23条措施,自主考核引进硕士研究生,共报送了100名高层次人才的引进方案,都创下了历史新高。

近十年来  累计帮助劳动者追回工资11.9亿元

不断完善调解仲裁组织建设,扩大劳动争议处理范围,建立了“调裁并举,调解为主”的劳动争议处理机制。全市全年处理争议案件1500件,调解结案率达60%以上,年均涉案金额达3000万元,有效化解了劳资矛盾。

全面推行农民工工资实名制监管制度,全市1059个在建项目实行了农民工工资实名制监管制度,覆盖面达到92%。全面推行黑榜制,到目前为止,已黑榜曝光欠薪严重企业10家,公布重大劳动保障违法行为案件7起。近十年来,九江市共帮助14.3万劳动者追回工资11.9亿元。

[责任编辑:邱明莹]

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